{"id":1732,"date":"2024-01-19T11:18:31","date_gmt":"2024-01-19T13:18:31","guid":{"rendered":"http:\/\/unrp-sites.com\/41\/?p=1732"},"modified":"2024-07-17T04:36:45","modified_gmt":"2024-07-17T06:36:45","slug":"reunion-du-pole-des-retraites-de-la-fonction-publique","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/unrp-sites.com\/41\/reunion-du-pole-des-retraites-de-la-fonction-publique\/","title":{"rendered":"
R\u00e9union du p\u00f4le des retrait\u00e9s de la Fonction publique.<\/center>"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/span><\/p>\n

R\u00e9union du p\u00f4le des retrait\u00e9s de la Fonction publique<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n

(11 janvier 2024 au si\u00e8ge de l\u2019UNPRG)<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n

E<\/strong>n pr\u00e9ambule<\/strong> \u00e0 l\u2019ordre du jour, constat a \u00e9t\u00e9 fait de la difficult\u00e9 pour un grand nombre d\u2019associations de recruter de nouveaux retrait\u00e9s par manque de motivation et d\u2019engagement, entrainant un vieillissement des adh\u00e9rents et des difficult\u00e9s financi\u00e8res pour les associations, qui ne peuvent pas toujours \u00eatre compens\u00e9es par des augmentations de cotisations. \u00a0<\/span><\/p>\n

Le premier sujet abord\u00e9\u00a0a \u00e9t\u00e9 la Protection sociale compl\u00e9mentaire<\/strong> annonc\u00e9e<\/strong> dans la fonction publique (elle est d\u00e9j\u00e0 appliqu\u00e9e<\/strong> dans le secteur priv\u00e9 depuis 2016). Elle institue des contrats collectifs obligatoires qui se substituent aux contrats individuels souscrits par les fonctionnaires aupr\u00e8s de leurs mutuelles. La mise en place doit se faire minist\u00e8re par minist\u00e8re\u00a0; chacun d\u2019eux doit lancer un appel d\u2019offres mettant en concurrence les candidats (mutuelles, assureurs, institut de pr\u00e9voyance), un ou plusieurs op\u00e9rateurs pouvant \u00eatre d\u00e9sign\u00e9 par minist\u00e8re. Un accord interminist\u00e9riel a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 en f\u00e9vrier 2022 avec les partenaires sociaux pour d\u00e9finir un panier de soins minimum assorti au contrat. Les retrait\u00e9s sont exclus de cet accord, l\u2019Etat employeur participant \u00e0 hauteur de 50% au financement de la cotisation du seul fonctionnaire actif. Il en est fini des mutuelles r\u00e9f\u00e9renc\u00e9es dans les minist\u00e8res couvrant indiff\u00e9remment actifs et retrait\u00e9s et du lien interg\u00e9n\u00e9rationnel entre fonctionnaires actifs et retrait\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Sous certaines conditions, les retrait\u00e9s pourront b\u00e9n\u00e9ficier de cette offre (sans participation financi\u00e8re) et avec un taux de majoration progressif avec l\u2019\u00e2ge qui atteindra au maximum 175% (pour les fonctionnaires civils) et 250% (pour les anciens militaires) de la cotisation d\u2019\u00e9quilibre du contrat collectif. Au-del\u00e0 de 75 ans, le montant de la cotisation des retrait\u00e9s n\u2019\u00e9volue plus en fonction de l\u2019\u00e2ge. D\u2019apr\u00e8s les \u00e9l\u00e9ments qui nous ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9s, la cotisation finale ne devrait pas \u00eatre diff\u00e9rente pour les 2 cat\u00e9gories. \u00a0<\/span><\/p>\n

La pr\u00e9voyance n\u2019est pas prise en charge pour les retrait\u00e9s.<\/span><\/p>\n

L\u2019arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel mettant en place la PSC dans les arm\u00e9es et la gendarmerie a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 le 29 d\u00e9cembre dernier.<\/span><\/p>\n

Les fonctionnaires retrait\u00e9s sont des fonctionnaires dans une situation particuli\u00e8re qui continuent \u00e0 avoir des droits et devoirs que les minist\u00e8res savent d\u2019ailleurs rappeler quand ils en ont besoin. Leur pension n\u2019est en rien une allocation mais la continuit\u00e9 du salaire. Cette r\u00e9forme remet en cause notre mod\u00e8le social bas\u00e9 sur un lien interg\u00e9n\u00e9rationnel entre fonctionnaires actifs et fonctionnaires retrait\u00e9s<\/span><\/p>\n

Compte-tenu d\u2019un manque d\u2019information, tant sur les cotisations que les couvertures propos\u00e9es, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de remettre ce sujet \u00e0 l\u2019ordre du jour de la prochaine r\u00e9union.<\/span><\/p>\n

Le second point abord\u00e9 a \u00e9t\u00e9 le pouvoir d\u2019achat.<\/strong> Entre janvier 2017 et ao\u00fbt 2023, l\u2019indice des prix a augment\u00e9 de 17.25%, alors que le montant de la revalorisation des pensions n\u2019a \u00e9t\u00e9 que de 7.9%, ce qui repr\u00e9sente une diminution de 9,6% du pouvoir d\u2019achat.<\/span><\/p>\n

La revalorisation des pensions de retraite au 1er<\/sup> janvier 2024 de 5,3% ne compense en rien les pertes de pouvoir d\u2019achat cumul\u00e9es des ann\u00e9es ant\u00e9rieures ou les pertes \u00e0 venir.<\/span><\/p>\n

Le P\u00f4le exige une mise \u00e0 niveau du montant des pensions avec un v\u00e9ritable rattrapage de la perte du pouvoir d\u2019achat des retrait\u00e9s. D\u00e9j\u00e0 les augmentations annonc\u00e9es de taxes, de l\u2019\u00e9nergie, des compl\u00e9mentaires sant\u00e9 sont de mauvais augure pour 2024 avec des perspectives \u00e9conomiques m\u00e9diocres.<\/span><\/p>\n

Le Haut Conseil des finances publiques a estim\u00e9 que le budget 2024 a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli sur des bases trop optimistes, que ce soit sur la croissance (en r\u00e9alit\u00e9 en baisse), sur l\u2019inflation ou le ch\u00f4mage (en r\u00e9alit\u00e9 en hausse). Ces donn\u00e9es n\u2019\u00e9tant pas de nature \u00e0 pr\u00e9server le pouvoir d\u2019achat.<\/span><\/p>\n

Le troisi\u00e8me point abord\u00e9 a concern\u00e9 le \u00ab\u00a0Grand \u00c2ge\u00a0\u00bb et le \u00ab\u00a0bien vieillir\u00a0\u00bb.<\/strong><\/span><\/p>\n

Loi Grand \u00c2ge<\/strong>\u00a0: c\u2019est une r\u00e9forme annonc\u00e9e par Emmanuel Macron en 2018 visant \u00e0 encadrer la perte d\u2019autonomie des personnes \u00e2g\u00e9es. Ce projet discut\u00e9 avec les partenaires sociaux a \u00e9t\u00e9 report\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises puis finalement abandonn\u00e9 compte tenu de son co\u00fbt (6 Milliards). Elle a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duite \u00e0 des mesures figurant dans les PLFSS successifs pour favoriser le maintien \u00e0 domicile et revaloriser, pas encore \u00e0 leur juste mesure, les m\u00e9tiers du grand \u00e2ge.<\/span><\/p>\n

Le bien vieillir\u00a0:<\/strong> ce plan cr\u00e9e un guichet unique d\u00e9partemental pour faciliter les d\u00e9marches des usagers. Il vise \u00e0 adapter la soci\u00e9t\u00e9 au vieillissement de la population, \u00e0 pr\u00e9venir la perte d\u2019autonomie et am\u00e9liorer la prise en charge des personnes \u00e2g\u00e9es. Il vise aussi \u00e0 lutter contre la maltraitance des personnes et \u00e0 encourager l\u2019aide \u00e0 domicile. Le financement sera assur\u00e9 par une aide annuelle de 100 millions d\u2019euros pour les d\u00e9partements et la cr\u00e9ation de 50\u00a0000 emplois d\u2019ici 2030.<\/span><\/p>\n

Ces dispositions sont bien en de\u00e7\u00e0 de la loi \u00ab\u00a0Grand \u00c2ge\u00a0\u00bb initiale qui a \u00e9t\u00e9 abandonn\u00e9e.<\/span><\/p>\n

S\u2019agissant des ch\u00e8ques vacances<\/strong>, le P\u00f4le demande l\u2019annulation de la circulaire du 2 ao\u00fbt 2023 excluant les fonctionnaires civils et militaires les plus modestes du champ d\u2019application des ch\u00e8ques vacances.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0Les demandes d\u2019audience dans les diff\u00e9rents minist\u00e8res ont \u00e9t\u00e9 examin\u00e9es. La derni\u00e8re demand\u00e9e n\u2019a pu avoir lieu. Il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 d\u2019attendre la mise en place du nouveau gouvernement et de conna\u00eetre nos interlocuteurs potentiels pour relancer ces demandes de rendez-vous. Il est \u00e9galement pr\u00e9vu d\u2019adresser un courrier aux \u00e9lus nationaux, notamment sur la PSC. La finalisation des deux sera effectu\u00e9e lors de la prochaine r\u00e9union, qui aura lieu le jeudi 22 f\u00e9vrier 2024 au si\u00e8ge de l\u2019UNSOR.<\/span><\/p>\n

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R\u00e9union du p\u00f4le des retrait\u00e9s de la Fonction publique (11 janvier 2024 au si\u00e8ge de l\u2019UNPRG) En pr\u00e9ambule \u00e0 l\u2019ordre du jour, constat a \u00e9t\u00e9 fait de la difficult\u00e9 pour un grand nombre d\u2019associations de recruter de nouveaux retrait\u00e9s par manque de motivation et d\u2019engagement, entrainant un vieillissement des adh\u00e9rents et des difficult\u00e9s financi\u00e8res pour […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1732","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-retraites"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/unrp-sites.com\/41\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1732","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/unrp-sites.com\/41\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/unrp-sites.com\/41\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/unrp-sites.com\/41\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/unrp-sites.com\/41\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1732"}],"version-history":[{"count":7,"href":"http:\/\/unrp-sites.com\/41\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1732\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1740,"href":"http:\/\/unrp-sites.com\/41\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1732\/revisions\/1740"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/unrp-sites.com\/41\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/unrp-sites.com\/41\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/unrp-sites.com\/41\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}